.Armonia, l’un des leaders de l’innovation 2023 !

publié le 17/05/2023

Retrouvez Armonia à la 131e place du palmarès @des échos et leur partenaire @Statista (Institut de Recherche Indépendant) des leaders de l’innovation ! 

  

L’objectif de ce classement ? Mettre en lumière les entreprises qui placent l’innovation au cœur de leur stratégie en prenant en compte plusieurs facteurs :  

 

> La culture d’entreprise et la valorisation de la créativité 

> La Résponsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) 

> L’offre de produit et de services 

 

Ce classement, établi en collaboration avec l'institut de recherche indépendant Statista, est basé sur des critères très précis. En effet, pour être retenue, l'entreprise doit : 

 

> Employer au moins 50 salariés en France 

> Ne pas faire partie du CAC 40 

> Avoir son siège social en France  

> Ne pas appartenir à une société située à l'étranger 

> Être une société privée ou à but commercial  

> Ne pas faire partie du secteur des médias 

 

Pour établir le palmarès, une liste de 7000 entreprises a été dressée à partir de différentes bases de données, tous secteurs et régions confondus. Puis 15 secteurs d'activité ont été retenus. Parmi eux, dix mille salariés ont notamment pu répondre à l'enquête, de manière anonyme et indépendante, pendant que les brevets déposés par les entreprises ont été analysés grâce à l'outil PatentSight. 

 

La note finale comprend alors 50% du sous-score culture de l'innovation, 25% du sous-score innovation produit/service et 25 % d'innovation processus et RSE. 

 

Le groupe, ayant obtenu le score de 6.75/10 se positionne, de ce fait, parmi les 200 entreprises les plus novatrices de France !  

 

Bravo à toutes les équipes d’avoir contribué à cette belle performance et rendez-vous l’année prochaine pour suivre les avancées de la société en termes d’innovation ! 

  

Retrouvez plus d’info ici

  

Source : Les Echos

 
Chez Armonia, expert des Facility Solutions, nous regroupons de nombreux métiers par le biais de nos différentes marques. Nos métiers couvrent 6 pôles d’expertise : hospitality & facility managementaccueil, event & retailworkplace & building solutionssécurité & sûretéhygiène & propretésolutions RH & intérim. Notre objectif est l’excellence des services et la qualité de vie des visiteurs et des occupants d’un site. 

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      nos métiers

      Notre mission : piloter et coordonner l'ensemble des services et des actions qui...

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      notre histoire

      Armonia intervient sur le marché du facility management et propose à ses clients...

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      .nos engagements

      Dans le prolongement de la culture et des valeurs du groupe, nous avons confiance en notre capacité à évoluer et à nous améliorer pour offrir à tous nos interlocuteurs une relation de travail constructive, durable et bienveillante.  

       

      S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’homme. Fort de cette conviction profonde, Armonia a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement dans le secteur des services en France.

       

      Reconnaissances RSE Armonia : Charte de la Diversité, Manifeste Inclusion, UN Global Compact, Objectifs de Développement DurableLogo Hosmoz, partenaire d'Armonia

       

      Nous sommes fiers de la diversité de nos profils et de la mixité des parcours de nos talents. 

      C’est pourquoi, depuis 2006, l’égalité professionnelle, la solidarité et l’amélioration continue des conditions de travail au sein de nos équipes constituent nos enjeux majeurs en matière de RSE. Nous avons obtenu en 2025, au titre de l’année 2024, la note de 89/100 points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.

       

      *Indicateur écart de rémunérations : 34/40
      Indicateur écart d'augmentations : 20/20
      Indicateur écart de promotions : 15/15
      Indicateur augmentation retour maternité : 15/15
      Indicateur salariés sous-représentés dans les 10 + hautes rémunérations : 5/10

      .la RSE au cœur de notre dynamique

      Articulés autour des trois piliers : nos collaborateurs, l’environnement et l'innovation sociétale, nos engagements RSE  s’appliquent dans une logique de démarche de progrès, la puissance des « petits pas ». Elle vise l’intégration continue de la performance RSE dans nos prestations, en respectant les enjeux de développement durable, propres à chacune de nos parties prenantes.

       

       

      culture Armonia facility management

      .une marque employeur engagée

      Impulsée par le rebranding du groupe, la marque employeur d’Armonia reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences au sein de nos équipes et de renforcer notre dynamique inclusive et vecteur d’ascension sociale.

       

      #ArmoniaLife est notre signature pour fédérer et partager nos bons moments, illustrer notre esprit d'équipe et faire grandir, ensemble, l'expérience de nos collaborateurs. 

      investir dans nos talents

      Nos collaborateurs font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue et du développement permanent des compétences pour nos 16 000 collaborateurs, en France. 

      Avec plus de 60% de nos managers issus du terrain, nous encourageons nos équipes à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiatives afin d’évoluer au sein d’Armonia France ou de nos filiales.

      incarner l’énergie et l’enthousiasme de demain

      Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous attachons plus d’importance au profil et à la personnalité de nos talents qu’à leur parcours académique. 

      Chez Armonia France, l’égalité professionnelle, la lutte contre toute forme de discrimination et le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle font partie des fondamentaux RH.

      inspirer pour offrir une aventure humaine

      Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme leitmotiv de performance.

      Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre collaborateurs et candidats. Notre programme Ambassadeurs apporte cette dynamique, en externe comme en interne.

      .découvrez nos engagements employeur

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