.all we need is Armonia

publié le 29/01/2025

2025 marque un tournant pour Armonia et ses marques : une transformation ambitieuse pour incarner pleinement l’harmonie. Le sourire devient notre symbole, reflet de notre vision forte : mettre l’humain et l’équilibre au centre de notre entreprise.

 

Notre nouvelle signature exprime cet engagement : All we need is Armonia.

 

Cette transformation se concrétisera par :

  • Une identité renouvelée, en phase avec nos valeurs,
  • Un renforcement de nos actions en faveur de la responsabilité sociétale et de l’inclusion,
  • Des offres repensées pour plus de cohérence et d’efficacité,
  • Une ambition claire : grandir ensemble, en France comme à l’international.

Découvrez dès maintenant en vidéo notre nouvelle identité et ce qu’elle signifie pour Armonia.

 

 

2025 sera une année inspirante, riche en opportunités. Ensemble, écrivons cette nouvelle page avec ambition et harmonie.

 

Très belle année à vous tous !

 

 

Chez Armonia, expert de l’hospitality et du facility management, nous proposons de nombreux métiers par le biais de nos différentes marques. Nos métiers couvrent 6 pôles d’expertise : hospitality & facility management accueil en entreprise, accueil événementiel et accueil retail - services à l’occupant et services à l’immeuble sécurité & sûreté - hygiène & propreté - solutions RH & intérim. Notre ambition est de créer des expériences mémorables pour nos différents usagers (collaborateur d’un site, visiteur d’un événement, client d’une boutique).

.actualités

19 février 2025

8ᵉ Café des Dirigeants Engagés chez Armonia

Le 12 février 2025, Armonia a accueilli le 8ᵉ Café des Dirigeants Engagés.

29 janvier 2025

all we need is Armonia

2025 marque un tournant pour Armonia et ses marques : une transformation ambitieuse pour incarner pleinement l’harmonie.

24 décembre 2024

50 ans du groupe Sofinord : entre magie et transmission

Retour sur la soirée fêtant les 50 ans de Sofinord, holding d'Armonia.

20 décembre 2024

Armonia à l’édition du 7ᵉ Café des Dirigeants Engagés

Armonia signe un engagement fort en faveur de l’inclusion, au côté du Manifeste Inclusion.

17 décembre 2024

Armonia soutient Pierre-Luc Laperche-Dreano dans le plus grand demi-triathlon mondial

Armonia soutient Pierre-Luc Laperche-Dreano, athlète amateur, participant à l’Half Ironman 70.3.

04 décembre 2024

Armonia présent au Forum d'Investissement Franco-Saoudien en Arabie Saoudite

Le Forum d’investissement franco-saoudien était coorganisé avec le MEDEF International.

      Armonia en 4ème position des entreprises qui recrutent en France

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      nos métiers

      Notre mission : piloter et coordonner l'ensemble des services et des actions qui...

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      notre histoire

      Armonia intervient sur le marché du facility management et propose à ses clients...

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      .nos engagements

      Dans le prolongement de la culture et des valeurs du groupe, nous avons confiance en notre capacité à évoluer et à nous améliorer pour offrir à tous nos interlocuteurs une relation de travail constructive, durable et bienveillante.  

       

      S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’homme. Fort de cette conviction profonde, Armonia a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement dans le secteur des services en France.

       

      Reconnaissances RSE Armonia : Charte de la Diversité, Manifeste Inclusion, UN Global Compact, Objectifs de Développement Durable

       

       

      Nous sommes fiers de la diversité de nos profils et de la mixité des parcours de nos talents. 

      C’est pourquoi, depuis 2006, l’égalité professionnelle, la solidarité et l’amélioration continue des conditions de travail au sein de nos équipes constituent nos enjeux majeurs en matière de RSE. Nous avons obtenu en 2024, au titre de l’année 2023, la note de 92/100 points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.

       

      *Indicateur écart de rémunérations : 37/40
      Indicateur écart d'augmentations : 20/20
      Indicateur écart de promotions : 15/15
      Indicateur salariés sous-représentés dans les 10 + hautes rémunérations : 5/10
      Indicateur augmentation retour maternité : 15/15

      .la RSE au cœur de notre dynamique

      Articulés autour des trois piliers : nos collaborateurs, l’environnement et l'innovation sociétale, nos engagements RSE  s’appliquent dans une logique de démarche de progrès, la puissance des « petits pas ». Elle vise l’intégration continue de la performance RSE dans nos prestations, en respectant les enjeux de développement durable, propres à chacune de nos parties prenantes.

       

       

      culture Armonia facility management

      .une marque employeur engagée

      Impulsée par le rebranding du groupe, la marque employeur d’Armonia reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences au sein de nos équipes et de renforcer notre dynamique inclusive et vecteur d’ascension sociale.

       

      #ArmoniaLife est notre signature pour fédérer et partager nos bons moments, illustrer notre esprit d'équipe et faire grandir, ensemble, l'expérience de nos collaborateurs. 

      investir dans nos talents

      Nos collaborateurs font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue et du développement permanent des compétences pour nos 16 000 collaborateurs, en France. 

      Avec plus de 60% de nos managers issus du terrain, nous encourageons nos équipes à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiatives afin d’évoluer au sein d’Armonia France ou de nos filiales.

      incarner l’énergie et l’enthousiasme de demain

      Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous attachons plus d’importance au profil et à la personnalité de nos talents qu’à leur parcours académique. 

      Chez Armonia France, l’égalité professionnelle, la lutte contre toute forme de discrimination et le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle font partie des fondamentaux RH.

      inspirer pour offrir une aventure humaine

      Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme leitmotiv de performance.

      Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre collaborateurs et candidats. Notre programme Ambassadeurs apporte cette dynamique, en externe comme en interne.

      .découvrez nos engagements employeur

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