.Comment l'appli GetGround by Armonia va-t-elle vous simplifier la vie ?

publié le 26/10/2022

L’application GetGround by Armonia, un outil pour vous simplifier la vie ? On vous explique tout !

 

GetGround by Armonia, c’est une plateforme servicielle digitale qui a pour vocation de centraliser toute l’offre  de services de votre édifice afin de s’assurer du bien-être des collaborateurs de votre entreprise. 

 

Pour atteindre cet objectif, nous regroupons sur une application mobile tous les services à destination des occupants. Nous pouvons intégrer vos partenaires, vos services de restauration, vos services de réservation de salles. Nous avons intégré à l'application un module de demandes d’interventions destiné à signaler et gérer tous vos irritants quotidiens. Il suffira à vos collaborateurs de se connecter sur l’application où tous ces services sont accessibles. En quelques clics, les occupants peuvent transmettre leur  demande et être assurés que l’information arrive au bon endroit, qu’elle ne se perdra pas et que l’on répondra rapidement à celle-ci.

 

Choisir GetGround by Armonia, c’est faire le choix d’un gain de temps considérable pour tous les acteurs d’un bâtiment mais c’est avant tout une manière d’améliorer le quotidien des collaborateurs. Ils pourront ainsi continuer leur journée de travail de manière sereine tout en sachant que leurs besoins seront pris en charge par les services concernés. 

 

Concrètement, via la plateforme servicielle digitale, vos collaborateurs pourront se faire livrer leurs repas, utiliser un service de pressing ou encore utiliser d’autres services entièrement digitalisés. Si vous avez des partenaires qui offrent un service de livraison de courses,ce service pourra être disponible dans l’application. 

 

De même, toute les personnes ayant accès aux locaux de l’immeuble pourront réserver la salle de réunion qui leur convient. Leur choix pourra se faire en fonction des équipements de la salle, de la disponibilité des salles ou encore du créneau horaire souhaité. Et il existe encore de nombreuses autres possibilités dans GetGround by Armonia.

 

Si l’application peut contribuer au bien-être de vos collaborateurs, elle est également très utile pour les entreprises car celles-ci peuvent utiliser le module du fil d’actualités de l’application pour diffuser les nouvelles de l’entreprise, communiquer sur des événements futurs ou diffuser des annonces de recrutement par exemple. 

 

L’un des avantages de GetGround by Armonia, c’est la synergie entre votre équipe d’accueil, les occupants du bâtiment et la solution digitale. L’application permet à votre équipe d’accueil d’avoir un regard plus large sur l’immeuble, un meilleur contrôle sur les réservations et les demandes des collaborateurs. 

 

Nous mettons à votre disposition un outil digital qui complète  votre équipe d’accueil dans sa gestion quotidienne des tâches. En intégrant GetGround by Armonia, vous aurez toujours un lien humain avec vos équipes. Ce n’est pas qu’un outil digital, c’est un support, une aide numérique qui vous facilitera la vie.

 

En résumé, GetGround by Armonia est une application conçue pour le bien-être de vos collaborateurs qui participe à leur épanouissement personnel sur leur lieu de travail, en mobilité ou à domicile . C’est l’outil qui va vous simplifier la vie et faire revenir vos collaborateurs sur site  !

 

La modernisation de votre équipe d’accueil passe aussi par ces nouveaux enjeux digitaux. GetGround by Armonia est là pour vous accompagner dans ce processus de changement des habitudes professionnelles.

 

 

Nous restons disponibles pour toute demande. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez plus d’informations ou si vous êtes intéressé par la solution.

 

 

Armonia en quelques mots :

Chez Armonia, expert des Facility Solutions, nous regroupons de nombreux métiers par le biais de nos différentes marques. Nos métiers couvrent 6 pôles d’expertise : hospitality & facility management, accueil, event & retail, workplace & building solutions, sécurité & sûreté, hygiène & propreté, solutions RH & intérim. Notre objectif est l’excellence des services et la qualité de vie des visiteurs et des occupants d’un site.

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      nos métiers

      Notre mission : piloter et coordonner l'ensemble des services et des actions qui...

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      notre histoire

      Armonia intervient sur le marché du facility management et propose à ses clients...

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      .nos engagements

      Dans le prolongement de la culture et des valeurs du groupe, nous avons confiance en notre capacité à évoluer et à nous améliorer pour offrir à tous nos interlocuteurs une relation de travail constructive, durable et bienveillante.  

       

      S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’homme. Fort de cette conviction profonde, Armonia a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement dans le secteur des services en France.

       

      Reconnaissances RSE Armonia : Charte de la Diversité, Manifeste Inclusion, UN Global Compact, Objectifs de Développement Durable

       

       

      Nous sommes fiers de la diversité de nos profils et de la mixité des parcours de nos talents. 

      C’est pourquoi, depuis 2006, l’égalité professionnelle, la solidarité et l’amélioration continue des conditions de travail au sein de nos équipes constituent nos enjeux majeurs en matière de RSE. Nous avons obtenu en 2024, au titre de l’année 2023, la note de 92/100 points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.

       

      *Indicateur écart de rémunérations : 37/40
      Indicateur écart d'augmentations : 20/20
      Indicateur écart de promotions : 15/15
      Indicateur salariés sous-représentés dans les 10 + hautes rémunérations : 5/10
      Indicateur augmentation retour maternité : 15/15

      .la RSE au cœur de notre dynamique

      Articulés autour des trois piliers : nos collaborateurs, l’environnement et l'innovation sociétale, nos engagements RSE  s’appliquent dans une logique de démarche de progrès, la puissance des « petits pas ». Elle vise l’intégration continue de la performance RSE dans nos prestations, en respectant les enjeux de développement durable, propres à chacune de nos parties prenantes.

       

       

      culture Armonia facility management

      .une marque employeur engagée

      Impulsée par le rebranding du groupe, la marque employeur d’Armonia reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences au sein de nos équipes et de renforcer notre dynamique inclusive et vecteur d’ascension sociale.

       

      #ArmoniaLife est notre signature pour fédérer et partager nos bons moments, illustrer notre esprit d'équipe et faire grandir, ensemble, l'expérience de nos collaborateurs. 

      investir dans nos talents

      Nos collaborateurs font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue et du développement permanent des compétences pour nos 16 000 collaborateurs, en France. 

      Avec plus de 60% de nos managers issus du terrain, nous encourageons nos équipes à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiatives afin d’évoluer au sein d’Armonia France ou de nos filiales.

      incarner l’énergie et l’enthousiasme de demain

      Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous attachons plus d’importance au profil et à la personnalité de nos talents qu’à leur parcours académique. 

      Chez Armonia France, l’égalité professionnelle, la lutte contre toute forme de discrimination et le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle font partie des fondamentaux RH.

      inspirer pour offrir une aventure humaine

      Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme leitmotiv de performance.

      Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre collaborateurs et candidats. Notre programme Ambassadeurs apporte cette dynamique, en externe comme en interne.

      .découvrez nos engagements employeur

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