.Armonia lauréat des trophées IDET catégorie "Coup de coeur du jury"

publié le 22/11/2024

Armonia, acteur majeur de l’hospitality et du facility management, a eu l’honneur de recevoir le prix « Coup de cœur du Jury » lors de la 18ème édition des Trophées de l’IDET qui a eu lieu jeudi 21 novembre au Palais des Festivals et des Congrès lors des Workplace Meetings de Cannes. Cet évènement, réunissant près de 800 professionnels a récompensé l’équipe de la Direction de l’Environnement de Travail d’Armonia (DET) pour son engagement, sa créativité et sa maîtrise exemplaire des coûts et des enjeux environnementaux dans un projet d’envergure.
 

Un projet stratégique et ambitieux  

Cette distinction met en lumière le projet d’aménagement du nouveau siège social d’Armonia, inauguré en avril 2024, un défi majeur visant à unifier plusieurs entités du groupe sous un même toit. Situé au 2, rue du Capitaine Scott dans le 15e arrondissement de Paris, le nouveau siège de 4 084 m² est conçu pour accueillir 300 collaborateurs dans des espaces modernes et lumineux. Fruit du travail et de la vision d’une équipe de 7 professionnels, ce projet avait pour double objectif de créer un cadre de travail chaleureux et de renforcer une culture d’entreprise unifiée.

 

Grâce à une approche collaborative et à une gestion interne maîtrisée, la Direction de l’Environnement de Travail, en tant que maître d’ouvrage du projet, a conduit chaque étape du projet, de l’étude jusqu’à la réalisation des travaux, intégrant les besoins exprimés par les collaborateurs.

 

Un rôle central dans la transformation d’Armonia

Depuis sa création en 2023, la Direction de l’Environnement de Travail d’Armonia joue un rôle central dans la transformation du groupe. Elle a pris en charge la gestion des services aux collaborateurs, l’aménagement des espaces de travail pour les sociétés du groupe en France, le pilotage de la flotte automobile, ainsi que le property management pour quatre sites parisiens et de quinze agences réparties dans toute la France. Ce nouveau siège marque un tournant pour Armonia en positionnant la Direction de l’Environnement de Travail au cœur de la stratégie organisationnelle, et en en faisant un moteur de cohésion pour l’ensemble des marques du groupe. En élargissant son champ d'action à la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et en intégrant une politique d’achats alignée avec les objectifs RSE, la DET est devenue un pilier de la performance sociale et organisationnelle du groupe.

 

« Nous sommes extrêmement honorés de recevoir le prix « Coup de Cœur du Jury », qui vient saluer le travail remarquable de notre équipe depuis le premier semestre 2023 pour offrir aux collaborateurs d’Armonia un environnement de travail alliant qualité des espaces et confort. Ensemble, nous avons grandi et tout mis en œuvre pour faire vivre une véritable culture d’entreprise dans notre nouveau siège, en la faisant évoluer jour après jour. Cette distinction nous encourage à poursuivre notre mission avec passion, en faisant de chaque espace un lieu de synergie, de créativité et de bien-être pour l’ensemble de nos collaborateurs », Cyrielle Delcourt-Marois, Directrice de l’Environnement de Travail d’Armonia

 

« C’est avec une immense fierté et beaucoup d’émotion que je reçois ce trophée au nom d’Armonia, en ma qualité de Directrice Générale. Cette distinction est avant tout celle d’un collectif, et je tiens à saluer l’excellence du travail réalisé par la Direction de l’Environnement de Travail sous la conduite de Cyrielle Delcourt-Marois et de ses équipes. Ce prix vient récompenser un projet emblématique pour notre groupe : l’aménagement de notre nouveau siège social, qui incarne à la fois la modernité, la synergie et la vision renouvelée d’Armonia. Cette étape majeure s’inscrit dans une dynamique de transformation qui reflète notre nouvelle identité, notre ambition de rassembler nos expertises et notre volonté de proposer un cadre de travail chaleureux et inspirant à nos collaborateurs. Je suis particulièrement fière de ce que nous avons accompli : une organisation où l’innovation, le bien-être et la performance vont de pair. Ce trophée est une reconnaissance qui nous encourage à continuer sur cette voie, au service de nos collaborateurs et de nos clients.» Sophie Auger-Mongenot, Directrice Générale d’Armonia

 

 

Chez Armonia, expert de l’hospitality et du facility management, nous proposons de nombreux métiers par le biais de nos différentes marques. Nos métiers couvrent 6 pôles d’expertise : hospitality & facility management accueil en entreprise, accueil événementiel et accueil retail - services à l’occupant et services à l’immeuble sécurité & sûreté - hygiène & propreté - solutions RH & intérim. Notre ambition est de créer des expériences mémorables pour nos différents usagers (collaborateur d’un site, visiteur d’un événement, client d’une boutique).

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      nos métiers

      Notre mission : piloter et coordonner l'ensemble des services et des actions qui...

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      notre histoire

      Armonia intervient sur le marché du facility management et propose à ses clients...

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      .nos engagements

      Dans le prolongement de la culture et des valeurs du groupe, nous avons confiance en notre capacité à évoluer et à nous améliorer pour offrir à tous nos interlocuteurs une relation de travail constructive, durable et bienveillante.  

       

      S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’homme. Fort de cette conviction profonde, Armonia a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement dans le secteur des services en France.

       

      Reconnaissances RSE Armonia : Charte de la Diversité, Manifeste Inclusion, UN Global Compact, Objectifs de Développement Durable

       

       

      Nous sommes fiers de la diversité de nos profils et de la mixité des parcours de nos talents. 

      C’est pourquoi, depuis 2006, l’égalité professionnelle, la solidarité et l’amélioration continue des conditions de travail au sein de nos équipes constituent nos enjeux majeurs en matière de RSE. Nous avons obtenu en 2024, au titre de l’année 2023, la note de 92/100 points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.

       

      *Indicateur écart de rémunérations : 37/40
      Indicateur écart d'augmentations : 20/20
      Indicateur écart de promotions : 15/15
      Indicateur salariés sous-représentés dans les 10 + hautes rémunérations : 5/10
      Indicateur augmentation retour maternité : 15/15

      .la RSE au cœur de notre dynamique

      Articulés autour des trois piliers : nos collaborateurs, l’environnement et l'innovation sociétale, nos engagements RSE  s’appliquent dans une logique de démarche de progrès, la puissance des « petits pas ». Elle vise l’intégration continue de la performance RSE dans nos prestations, en respectant les enjeux de développement durable, propres à chacune de nos parties prenantes.

       

       

      culture Armonia facility management

      .une marque employeur engagée

      Impulsée par le rebranding du groupe, la marque employeur d’Armonia reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences au sein de nos équipes et de renforcer notre dynamique inclusive et vecteur d’ascension sociale.

       

      #ArmoniaLife est notre signature pour fédérer et partager nos bons moments, illustrer notre esprit d'équipe et faire grandir, ensemble, l'expérience de nos collaborateurs. 

      investir dans nos talents

      Nos collaborateurs font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue et du développement permanent des compétences pour nos 16 000 collaborateurs, en France. 

      Avec plus de 60% de nos managers issus du terrain, nous encourageons nos équipes à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiatives afin d’évoluer au sein d’Armonia France ou de nos filiales.

      incarner l’énergie et l’enthousiasme de demain

      Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous attachons plus d’importance au profil et à la personnalité de nos talents qu’à leur parcours académique. 

      Chez Armonia France, l’égalité professionnelle, la lutte contre toute forme de discrimination et le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle font partie des fondamentaux RH.

      inspirer pour offrir une aventure humaine

      Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme leitmotiv de performance.

      Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre collaborateurs et candidats. Notre programme Ambassadeurs apporte cette dynamique, en externe comme en interne.

      .découvrez nos engagements employeur

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