.les Rainettes du désert au Rallye Aïcha des Gazelles du Maroc

publié le 27/04/2022

Retour sur le Rallye Aïcha des Gazelles du Maroc pour découvrir le témoignage extraordinaire de nos Rainettes du Désert lors de cette incroyable aventure au profit de l’association Handi Cap Evasion (HCE) !

 

“Au cours de cette aventure, nous avons croisé des personnes extraordinaires ! D’autres gazelles, bien sûr, toutes plus sympathiques les unes que les autres. L’entraide et la solidarité pendant le Rallye Aïcha des Gazelles n’est vraiment pas une légende ! Il y a toujours une gazelle pour vous tendre la main, pour vous aider ou pour vous réconforter. Des amitiés se sont créées avec d’autres équipages que nous ne sommes pas prêtes d’oublier.

La rencontre avec les Marocains également ! Ils sont accueillants, serviables et toujours souriants. Et là, c’est une leçon pour chacun d’entre nous qui avons la chance d’avoir plus que le nécessaire !

 

Le Maroc est magnifique ! Les paysages sont extraordinaires et tellement changeants. Oui, même dans le désert !

▪ Les Grandes Dunes dorées de Merzouga,

▪ Les étendues plus ou moins plates et caillouteuses, rouges ou noires,

▪ Les djebels (massifs montagneux) ou hamadas (plateaux rocailleux limités par des falaises), aux couleurs variées,

▪ Les oasis ou les palmeraies,

▪ Les oueds, ces rivières aux multiples branches que nous n’avons vu qu’asséchées,

▪ La traversée d’un immense lac asséché tout blanc sur des kilomètres,

▪ De magnifiques levés et couchés du soleil,

▪ Des troupeaux de dromadaires ou de chèvres, des ânes, des gazelles (l’animal, pas nos copines ),

▪ Et le ciel étoilé au milieu du désert lors des soirées de nos épreuves marathon : Wouah, quelle merveille !

 

Que de beaux souvenirs ! Nous en avons pris plein les yeux ! Et je ne parle pas, ici, des tempêtes de sable que nous avons essuyées.

 

Pendant les épreuves, nous nous sommes parfois égarées, mais nous avons retrouvé le chemin. Nous avons roulé, cahoté, escaladé. Nous avons navigué, triangulé, cherché. Nous nous sommes enlisées. Nous avons pelleté. Nous avons tracté. Nous avons aidé, et nous avons été aidées. Nous avons trouvé nos balises, parfois facilement et parfois pas du tout. L’une d’elle est restée introuvable, la numéro 7 de la troisième épreuve (notre petit grain de sable). Mais nous n’avons jamais baissé les bras. Nous avons toujours eu à cœur d’être à la hauteur de la confiance que vous nous avez accordée. Nous terminons, la tête haute, à la 47ème place du classement général 4x4, sur 158 équipages et à la 30ème du classement 1ère participation, toujours dans la même catégorie.

 

Pour finir, un petit mot pour l’organisation qui se trouve être au top du top ! Nous avons été accueillies chaleureusement par le staff. Bénévoles, pour certains, employés pour d’autres, mais toujours d’une grande bienveillance.

▪ Pendant les étapes, si nous n’étions pas toujours certaines de notre route, l’organisation savait exactement où nous étions grâce aux balises dont nos véhicules étaient équipés.

▪ Nos repas au bivouac, des spécialités marocaines, étaient excellents, et toujours conclus par un succulent thé marocain. Le midi, nos repas dans le désert nous étaient également fournis par l’organisation.

▪ Sur le bivouac, nous avions des douches chaudes et des toilettes.

▪ Toute une équipe de mécaniciens était à l’œuvre toutes les nuits pour réparer les éventuels dégâts sur les véhicules.

▪ Un camion-citerne était présent pour remplir tous les réservoirs durant les 9 jours d’épreuves.

▪ Des médecins, des kinés, etc., étaient présents pour les petits et gros bobos.

▪ Un hélicoptère était prêt, si besoin, à décoller 24 heures sur 24 pour nous venir en aide dans le désert. Et comme les Gazelles de cette année 2022 ont été particulièrement sages, un crédit d’heures d’hélicoptère, n’ayant pas été utilisé pendant le Rallye, a permis à 120 enfants marocains d’effectuer un baptême en hélico.

▪ Et Vos Messages, que nous trouvions lors de nos retours au bivouac : quelle joie, quel réconfort après certaines épreuves parfois intensives !

 

Alors, pour tout cela, nous vous adressons un grand merci ! Nous revenons de cette aventure grandies, et c’est grâce à votre soutien et votre confiance.

Nous sommes heureuses d’avoir porté vos couleurs et vos valeurs pendant notre Rallye.

Merci de votre accompagnement.

 

Véronique et Hélène
Vos Rainettes du Désert”

 

Un grand bravo à Hélène Dupuis et Véronique Ribes pour leur courage et leur détermination ! Mais aussi merci…Merci de nous avoir partagé ces moments précieux.

 

Vous pouvez également suivre l’aventure sur le site internet des Rainettes du Désert en cliquant ici.

 

Armonia en quelques mots :

Chez Armonia, expert des Facility Solutions, nous regroupons de nombreux métiers par le biais de nos différentes marques. Nos métiers couvrent 6 pôles d’expertise : hospitality & facility management, accueil, event & retail, workplace & building solutions, sécurité & sûreté, hygiène & propreté, solutions RH & intérim. Notre objectif est l’excellence des services et la qualité de vie des visiteurs et des occupants d’un site.

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      notre histoire

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      .nos engagements

      Dans le prolongement de la culture et des valeurs du groupe, nous avons confiance en notre capacité à évoluer et à nous améliorer pour offrir à tous nos interlocuteurs une relation de travail constructive, durable et bienveillante.  

       

      S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’homme. Fort de cette conviction profonde, Armonia a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement dans le secteur des services en France.

       

      Reconnaissances RSE Armonia : Charte de la Diversité, Manifeste Inclusion, UN Global Compact, Objectifs de Développement Durable

       

       

      Nous sommes fiers de la diversité de nos profils et de la mixité des parcours de nos talents. 

      C’est pourquoi, depuis 2006, l’égalité professionnelle, la solidarité et l’amélioration continue des conditions de travail au sein de nos équipes constituent nos enjeux majeurs en matière de RSE. Nous avons obtenu en 2024, au titre de l’année 2023, la note de 92/100 points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.

       

      *Indicateur écart de rémunérations : 37/40
      Indicateur écart d'augmentations : 20/20
      Indicateur écart de promotions : 15/15
      Indicateur salariés sous-représentés dans les 10 + hautes rémunérations : 5/10
      Indicateur augmentation retour maternité : 15/15

      .la RSE au cœur de notre dynamique

      Articulés autour des trois piliers : nos collaborateurs, l’environnement et l'innovation sociétale, nos engagements RSE  s’appliquent dans une logique de démarche de progrès, la puissance des « petits pas ». Elle vise l’intégration continue de la performance RSE dans nos prestations, en respectant les enjeux de développement durable, propres à chacune de nos parties prenantes.

       

       

      culture Armonia facility management

      .une marque employeur engagée

      Impulsée par le rebranding du groupe, la marque employeur d’Armonia reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences au sein de nos équipes et de renforcer notre dynamique inclusive et vecteur d’ascension sociale.

       

      #ArmoniaLife est notre signature pour fédérer et partager nos bons moments, illustrer notre esprit d'équipe et faire grandir, ensemble, l'expérience de nos collaborateurs. 

      investir dans nos talents

      Nos collaborateurs font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue et du développement permanent des compétences pour nos 16 000 collaborateurs, en France. 

      Avec plus de 60% de nos managers issus du terrain, nous encourageons nos équipes à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiatives afin d’évoluer au sein d’Armonia France ou de nos filiales.

      incarner l’énergie et l’enthousiasme de demain

      Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous attachons plus d’importance au profil et à la personnalité de nos talents qu’à leur parcours académique. 

      Chez Armonia France, l’égalité professionnelle, la lutte contre toute forme de discrimination et le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle font partie des fondamentaux RH.

      inspirer pour offrir une aventure humaine

      Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme leitmotiv de performance.

      Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre collaborateurs et candidats. Notre programme Ambassadeurs apporte cette dynamique, en externe comme en interne.

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