Cette année, la Semaine du Développement Durable a été marquée, chez nous, par 3 semaines riches en découvertes et en engagement pour les équipes d'Armonia et de ses marques (Phone Régie, Mahola, Musea, Armonia Cleanly, Charlestown, Facilitess, Steamo, Armonia Hospitality, Avenir RH, Oxila, Côme). 

Cette année, nous avons décidé de mettre nos 22 équipes Armonia au défi de choisir chacune un ODD (Objectifs de Développement Durable de l'ONU), parmi les 10 (sur 17) considérés comme prioritaires par Armonia en fonction de son activité.  

Nous avons donc choisi les ODD suivants :  

3 : Bonne santé et bien-être,  

4 : Education de qualité,  

5 : Egalité entre les sexes,  

8 : Travail décent et croissance économique,  

10 : Inégalités réduites,  

11 : Villes communautés durables,  

12 : Consommation et production responsables,  

13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques,  

16 : Paix, justice et institutions efficaces,  

17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs. 

Chacune de nos équipes, en choisissant son ODD, s'est engagée à mener plusieurs actions, ou un grand projet tout au long de l’année, en lien avec l'objectif choisi. Rendez-vous dans un an pour le bilan ! 

Chez Armonia, expert de l’hospitality et du facility management, nous proposons de nombreux métiers par le biais de nos différentes marques. Nos métiers couvrent 6 pôles d’expertise : hospitality & facility management - accueil en entreprise, accueil événementiel et accueil retail - services à l’occupant et services à l’immeuble - sécurité & sûreté - hygiène & propreté - solutions RH & intérim. Notre ambition est de créer des expériences mémorables pour nos différents usagers (collaborateur d’un site, visiteur d’un événement, client d’une boutique). Dans votre vie quotidienne, vous croisez souvent nos équipes, et tout cela sans le savoir ! Voilà pourquoi, régulièrement, nous mettons en lumière un de nos métiers !