.nos équipes, nos athlètes : #TousDerrièreAdib

publié le 18/09/2024

Du 28 août au 8 septembre, se tenait le plus grand événement para-sportif au monde.​ 

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Malheureusement, Adib El Sarakby, soutenu par Armonia depuis plusieurs années, n'a pas pu y participer en raison d'une récente blessure. Il devait concourir en para-dressage avec son cheval Life's Good. Malgré cet imprévu, Adib reste optimiste ; sa carrière sportive est loin d'être terminée ! Pendant toutes ces années de mécénat entre Adib et Armonia, le sportif n'a cessé d'incarner les valeurs de notre marque lors de ses compétitions ou de ses interventions publiques. 

 

 

Excellence : Soutenir l'Excellence sportive et l'engagement d'un athlète. 

 

Ensemble, nous visons l’excellence. Cette valeur ne se mesure pas néanmoins seulement aux résultats, mais à la détermination face aux défis. Adib incarne cette valeur commune en continuant à promouvoir son sport malgré sa blessure, que ce soit par ses interventions dans les écoles ou sa participation à des conférences sur le thème du sport.  

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Nous sommes certains qu'il poursuivra son chemin avec la même passion et rigueur,​ et nous serons à ses côtés tout au long de son rétablissement. Alors n'hésitez pas à suivre sur LinkedIn et Instagram pour partager la suite de ses aventures ! ​ 

 

 

Humanity : L'humanité au cœur de notre mécénat sportif​. 

 

Pour Armonia, "Humanity", c’est ajouter à chacune de nos actions, ce supplément de bienveillance et d’attention à l’autre. L'épreuve qu'Adib a traversée suite à sa blessure est encore plus difficile, car il a dû prendre la douloureuse décision de se séparer de son cheval actuel, Life's Good. ​ 

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Adib nous a récemment touchés par ses mots empreints de gratitude et d'affection envers ses chevaux, Life's Good et Walk of Fame (à la retraite depuis 2021) : ​ 

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 "Je remercie mes deux partenaires, sans eux, je n'aurais pas pu vivre pleinement cette aventure. Je souhaite à Walk et Life d'être aussi heureux que je l'ai été en leur compagnie." ​ 

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Ces mots rappellent à quel point le lien entre un athlète et ses chevaux est unique et puissant. En prenant soin de ses compagnons sportifs et en ayant toujours placé le bien-être de ses chevaux avant toute chose, Adib nous prouve une fois de plus que nous avons bien plus de valeurs en commun que simplement la passion du sport. 

 

 

Team Spirit : Clôturer une aventure humaine extraordinaire, marquée par l'esprit d'équipe. 

  

Notre Team Spirit, c’est notre capacité à mobiliser tous les talents. Depuis qu'il a rejoint l'Agence Phone Régie d'Orléans en 2015 en qualité qu'Hôte d'Accueil, Adib a su faire preuve d'un sérieux et d'un dévouement sans faille. Ses managers, Mylène PEUTET et Hélène BIGOT, l'ont soutenu à chaque étape de son parcours professionnel et sportif, touchées par sa détermination à poursuivre ses rêves para-sportifs.  

  

Convaincus par son projet, nous avons décidé de l'accompagner pour Tokyo en 2021, puis de prolonger notre engagement en 2023 à travers un Pacte de Performance grâce à la Fondation du Sport Français. Ce soutien lui a permis de se concentrer pleinement sur ses ambitions sportives, accompagné par la certitude d'avoir toute une entreprise derrière lui.  

  

Aujourd'hui, même si l'aventure s'achève, nous restons fiers du chemin parcouru ensemble. Merci, Adib, pour ton esprit de partage, ton engagement exemplaire et ta bienveillance.  

 

Nous sommes fiers de t'avoir soutenu toutes ces années et de te compter parmi nos collaborateurs ! 

 

Chez Armonia, expert de l’hospitality et du facility management, nous proposons de nombreux métiers par le biais de nos différentes marques. Nos métiers couvrent 6 pôles d’expertise : hospitality & facility management accueil en entreprise, accueil événementiel et accueil retail - services à l’occupant et services à l’immeuble sécurité & sûreté - hygiène & propreté - solutions RH & intérim. Notre ambition est de créer des expériences mémorables pour nos différents usagers (collaborateur d’un site, visiteur d’un événement, client d’une boutique).  

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      nos métiers

      Notre mission : piloter et coordonner l'ensemble des services et des actions qui...

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      notre histoire

      Armonia intervient sur le marché du facility management et propose à ses clients...

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      .nos engagements

      Dans le prolongement de la culture et des valeurs du groupe, nous avons confiance en notre capacité à évoluer et à nous améliorer pour offrir à tous nos interlocuteurs une relation de travail constructive, durable et bienveillante.  

       

      S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’homme. Fort de cette conviction profonde, Armonia a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement dans le secteur des services en France.

       

      Nous sommes fiers de la diversité de nos profils et de la mixité des parcours de nos talents. 

      C’est pourquoi, depuis 2006, l’égalité professionnelle, la solidarité et l’amélioration continue des conditions de travail au sein de nos équipes constituent nos enjeux majeurs en matière de RSE. Nous avons obtenu en 2024, au titre de l’année 2023, la note de 92/100 points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.

       

      *Indicateur écart de rémunérations : 37/40
      Indicateur écart d'augmentations : 20/20
      Indicateur écart de promotions : 15/15
      Indicateur salariés sous-représentés dans les 10 + hautes rémunérations : 5/10
      Indicateur augmentation retour maternité : 15/15

      .la RSE au cœur de notre dynamique

      Articulés autour des trois piliers : nos collaborateurs, l’environnement et l'innovation sociétale, nos engagements RSE  s’appliquent dans une logique de démarche de progrès, la puissance des « petits pas ». Elle vise l’intégration continue de la performance RSE dans nos prestations, en respectant les enjeux de développement durable, propres à chacune de nos parties prenantes.

       

       

      culture Armonia facility management

      .une marque employeur engagée

      Impulsée par le rebranding du groupe, la marque employeur d’Armonia reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences au sein de nos équipes et de renforcer notre dynamique inclusive et vecteur d’ascension sociale.

       

      #ArmoniaLife est notre signature pour fédérer et partager nos bons moments, illustrer notre esprit d'équipe et faire grandir, ensemble, l'expérience de nos collaborateurs. 

      investir dans nos talents

      Nos collaborateurs font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue et du développement permanent des compétences pour nos 16 000 collaborateurs, en France. 

      Avec plus de 60% de nos managers issus du terrain, nous encourageons nos équipes à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiatives afin d’évoluer au sein d’Armonia France ou de nos filiales.

      incarner l’énergie et l’enthousiasme de demain

      Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous attachons plus d’importance au profil et à la personnalité de nos talents qu’à leur parcours académique. 

      Chez Armonia France, l’égalité professionnelle, la lutte contre toute forme de discrimination et le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle font partie des fondamentaux RH.

      inspirer pour offrir une aventure humaine

      Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme leitmotiv de performance.

      Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre collaborateurs et candidats. Notre programme Ambassadeurs apporte cette dynamique, en externe comme en interne.

      .découvrez nos engagements employeur

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