.notre histoire

Armonia intervient sur le marché du facility management et propose à ses clients de prendre en charge l’ensemble des prestations liées à l’environnement de travail et à l’entretien des immeubles et bâtiments. 

 

Armonia est une division de Sofinord, holding familiale, créée en 1974 par Patrick Thélot.  

 

Issus des métiers de l’hospitality et de l’accueil, Armonia a développé, avec le temps, une offre globale d’expertises : accueil, event et hospitality, solutions à l’environnement de travail et à l’immeuble, maintenance multitechnique, sécurité et sûreté, hygiène et propreté, solutions RH et intérim. Ces services  sont accessibles dans nos 25 agences à travers la France, mais aussi dans nos filiales à l'international, en Europe, en Afrique du Nord et au Moyen-Orient.

.manifesto

Nous sommes convaincus qu'Armonia est la somme de ses talents. 

Faire évoluer notre identité de marque nous a permis de renforcer notre volonté de placer l’humain au cœur de notre dynamique. 

Au-delà de nos offres de services, nous visons la fierté d’appartenance pour nos collaborateurs comme levier d’amélioration continue et l’authenticité comme moteur relationnel envers nos clients. Nous avons la conviction profonde que c’est tout l’écosystème professionnel qui doit se fonder sur la relation à l’autre. Nous nous engageons activement pour une meilleure qualité de vie au travail.

Chez Armonia, nous œuvrons pour que travailler rime avec plaisir : plaisir d’accueillir, plaisir d’échanger et plaisir de contribuer.

Logo Armonia Facility Management

un modèle de services construit autour de l’Expérience Utilisateurs

Armonia puise ses origines dans les métiers de l’hospitality (accueil et services aux occupants). Cette approche unique, orientée 100% expérience utilisateurs, nous permet d’être un véritable créateur de valeur pour vos occupants et pour vos bâtiments.

des prestations innovantes et agiles pour une meilleure efficience opérationnelle

Facilitateurs et catalyseurs de changement, nos équipes sont formées pour offrir à nos clients un pilotage proactif et agile afin de garantir une performance optimale. Innovation, communication et maîtrise technique sont les socles de notre offre de facility solutions.

la symétrie des attentions comme signature de service

Parce que nos collaborateurs sont au service de nos clients, nous avons fait le choix de rompre avec les codes traditionnels du Facility Management pour offrir à nos intervenants plus de polyvalence et de reconnaissance dans leur quotidien. Notre conviction : l’épanouissement de nos équipes est source de performance.

.dates clés

1974

Patrick Thélot crée Sofinord alors qu’il est fraîchement diplômé de l’ESSEC. Sa première activité sera une agence d’intérim et de placements spécialisée dans les métiers de la couture et de la mode. Cette activité fait aujourd’hui toujours partie de Sofinord, sous la division LMB.
En 1994, création de Phone Régie, spécialiste de l'externalisation de l'accueil en entreprise et de centre de relation clients. Marque emblématique du groupe, Phone Régie est devenue au fil des années le leader européen dans l’accueil en entreprise. Phone Régie est aujourd’hui une marque du Groupe Armonia.

 

 

.dates clés

2003

Mahola, spécialiste de l'accueil événementiel, en entreprise et en boutiques, rejoint Armonia pour porter l’offre Premium du Groupe. Cette acquisition marque le pas d’une nouvelle dynamique de croissance au sein du Groupe qui va lui permettre d'étendre son champ de compétences sur le marché du Facility Management.

.dates clés

2008

Armonia part à la conquête de l'international en ouvrant un bureau à Bruxelles pour couvrir le Benelux. Suivront rapidement l’Espagne puis le Maroc. En 2017, Armonia s'implante à Dubaï. L’année suivante : les acquisitions d'Office Concierge et Privée Conciergerie à Londres et de Metropolis Grupo à Barcelone viennent élargir nos capacités à l’international. En 2020, nous signons une nouvelle acquisition aux Emirats Arabes Unis.

.dates clés

2019

Lancement de l’offre Armonia Hospitality proposant un modèle innovant de pilotage des Facility Solutions combinant une approche servicielle issue des codes de l'accueil et plaçant l'épanouissement des intervenants comme levier de performance et de différenciation. La même année, Armonia change d’identité visuelle et revoit son offre marketing pour répondre aux enjeux du marché.

.dates clés

2020

Steam’O, spécialiste du pilotage de contrat de Facility Management, de la maintenance multitechnique et de l’exploitation immobilière rejoint Armonia et y apporte une compétence technique lui permettant d’élargir son périmètre de métiers.

.dates clés

1974

Patrick Thélot crée Sofinord alors qu’il est fraîchement diplômé de l’ESSEC. Sa première activité sera une agence d’intérim et de placements spécialisée dans les métiers de la couture et de la mode. Cette activité fait aujourd’hui toujours partie de Sofinord, sous la division LMB.
En 1994, création de Phone Régie, spécialiste de l'externalisation de l'accueil en entreprise et de centre de relation clients. Marque emblématique du groupe, Phone Régie est devenue au fil des années le leader européen dans l’accueil en entreprise. Phone Régie est aujourd’hui une marque du Groupe Armonia.

 

 

.dates clés

2003

Mahola, spécialiste de l'accueil événementiel, en entreprise et en boutiques, rejoint Armonia pour porter l’offre Premium du Groupe. Cette acquisition marque le pas d’une nouvelle dynamique de croissance au sein du Groupe qui va lui permettre d'étendre son champ de compétences sur le marché du Facility Management.

.dates clés

2008

Armonia part à la conquête de l'international en ouvrant un bureau à Bruxelles pour couvrir le Benelux. Suivront rapidement l’Espagne puis le Maroc. En 2017, Armonia s'implante à Dubaï. L’année suivante : les acquisitions d'Office Concierge et Privée Conciergerie à Londres et de Metropolis Grupo à Barcelone viennent élargir nos capacités à l’international. En 2020, nous signons une nouvelle acquisition aux Emirats Arabes Unis.

.dates clés

2019

Lancement de l’offre Armonia Hospitality proposant un modèle innovant de pilotage des Facility Solutions combinant une approche servicielle issue des codes de l'accueil et plaçant l'épanouissement des intervenants comme levier de performance et de différenciation. La même année, Armonia change d’identité visuelle et revoit son offre marketing pour répondre aux enjeux du marché.

.dates clés

2020

Steam’O, spécialiste du pilotage de contrat de Facility Management, de la maintenance multitechnique et de l’exploitation immobilière rejoint Armonia et y apporte une compétence technique lui permettant d’élargir son périmètre de métiers.

.chiffres clés

Armonia est l’un des leaders sur le marché des facility solutions. 
 

Seul acteur du marché à puiser ses origines dans les métiers de l’hospitality (accueil et services à l’occupant), Armonia revendique un positionnement unique sur le marché.

 

Armonia Facility Management

. 413 M €

chiffre d'affaires 2023

Armonia Facility Management

. 12000

collaborateurs engagés

Armonia Facility Management

. 4500

clients fidèles

Armonia Facility Management

. 40

agences réparties dans 9 pays

.actualités

22 novembre 2024

Armonia lauréat des trophées IDET catégorie "Coup de coeur du jury"

Trophées IDET 2024 : Armonia récompensé pour l'excellence de son environnement de travail

21 novembre 2024

Armonia, au cœur du Workplace Meetings France 2024 !

Cette semaine, Armonia a pris part au Workplace Meetings 2024, un événement incontournable pour les professionnels des environnements de travail.

17 octobre 2024

lancement de Rosember : Armonia s'engage pour Octobre Rose et Movember

Découvrez en vidéo l'engagement d'Armonia dans la création de l'événement Rosember.

04 octobre 2024

Armonia était présent au Gala Global Heart Watch 2024

Armonia présent au Gala GHW 2024, est fier d'être mécène de l'association depuis 2013.

03 octobre 2024

Lancement de Rosember : ensemble pour Octobre Rose et Movember !

Armonia lance Rosember, une initiative unique combinant les campagnes d’Octobre Rose et Movember.

Armonia en 4ème position des entreprises qui recrutent en France

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nos métiers

Notre mission : piloter et coordonner l'ensemble des services et des actions qui...

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notre histoire

Armonia intervient sur le marché du facility management et propose à ses clients...

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.nos engagements

Dans le prolongement de la culture et des valeurs du groupe, nous avons confiance en notre capacité à évoluer et à nous améliorer pour offrir à tous nos interlocuteurs une relation de travail constructive, durable et bienveillante.  

 

S’engager, aujourd’hui, pour offrir demain un monde meilleur et plus respectueux des droits de l’homme. Fort de cette conviction profonde, Armonia a défini sa stratégie RSE et sa politique Développement Durable, afin d’accompagner la réussite collective de ses collaborateurs et d’être un réel moteur de changement dans le secteur des services en France.

 

Reconnaissances RSE Armonia : Charte de la Diversité, Manifeste Inclusion, UN Global Compact, Objectifs de Développement Durable

 

 

Nous sommes fiers de la diversité de nos profils et de la mixité des parcours de nos talents. 

C’est pourquoi, depuis 2006, l’égalité professionnelle, la solidarité et l’amélioration continue des conditions de travail au sein de nos équipes constituent nos enjeux majeurs en matière de RSE. Nous avons obtenu en 2024, au titre de l’année 2023, la note de 92/100 points à l’index égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail.

 

*Indicateur écart de rémunérations : 37/40
Indicateur écart d'augmentations : 20/20
Indicateur écart de promotions : 15/15
Indicateur salariés sous-représentés dans les 10 + hautes rémunérations : 5/10
Indicateur augmentation retour maternité : 15/15

.la RSE au cœur de notre dynamique

Articulés autour des trois piliers : nos collaborateurs, l’environnement et l'innovation sociétale, nos engagements RSE  s’appliquent dans une logique de démarche de progrès, la puissance des « petits pas ». Elle vise l’intégration continue de la performance RSE dans nos prestations, en respectant les enjeux de développement durable, propres à chacune de nos parties prenantes.

 

 

culture Armonia facility management

.une marque employeur engagée

Impulsée par le rebranding du groupe, la marque employeur d’Armonia reflète notre volonté d’harmoniser le développement des compétences au sein de nos équipes et de renforcer notre dynamique inclusive et vecteur d’ascension sociale.

 

#ArmoniaLife est notre signature pour fédérer et partager nos bons moments, illustrer notre esprit d'équipe et faire grandir, ensemble, l'expérience de nos collaborateurs. 

investir dans nos talents

Nos collaborateurs font notre force. Nous croyons en l’importance de la formation continue et du développement permanent des compétences pour nos 16 000 collaborateurs, en France. 

Avec plus de 60% de nos managers issus du terrain, nous encourageons nos équipes à se former, se réinventer, à faire preuve d’initiatives afin d’évoluer au sein d’Armonia France ou de nos filiales.

incarner l’énergie et l’enthousiasme de demain

Nos collaborateurs définissent notre ADN. Nous cultivons la diversité et la mixité au sein de nos équipes. Nous attachons plus d’importance au profil et à la personnalité de nos talents qu’à leur parcours académique. 

Chez Armonia France, l’égalité professionnelle, la lutte contre toute forme de discrimination et le respect de l’équilibre vie privée / vie professionnelle font partie des fondamentaux RH.

inspirer pour offrir une aventure humaine

Nos collaborateurs sont notre voix. Nous croyons en l’amélioration continue comme leitmotiv de performance.

Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre collaborateurs et candidats. Notre programme Ambassadeurs apporte cette dynamique, en externe comme en interne.

.découvrez nos engagements employeur

découvrir

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