Tout en considérant les spécificités de chaque métier, chaque marque  et de chaque région, nous travaillons au quotidien pour harmoniser notre expérience collaborateur :

- Parcours de carrières

- Programme de gestion des talents

- Programme Ambassadeurs

- Communauté apprenante où chacun met au service de l’autre ses talents et compétences

Parce qu’une carrière n’est jamais figée, parce qu’elle s’entretient, évolue et se transforme, nous poussons chacun de nos collaborateurs à développer ses compétences. 

Être épanoui(e) dans son travail passe aussi par un encouragement quotidien pour grandir professionnellement et prendre confiance en soi.

Intégrer les équipes Armonia, c’est l’assurance de devenir moteur et acteur de son développement.

Avec plus de 30% de nos managers issus du terrain, nous nous employons au quotidien à valoriser et reconnaître nos talents. La mobilité interne est un levier fort de notre politique RH.

Parce que nos leaders incarnent nos savoir-être, ont la maîtrise métier de nos savoir-faire, nous sommes fiers d’entretenir un management de proximité et à l’écoute.

L’évolution professionnelle fait partie de nos priorités pour accompagner efficacement nos talents dans leur ambition.